A cura di FGU – Federazione Gilda Unams
D: Salve, vorrei sapere quali sono le principali novità normative introdotte dall’ultima Legge di Bilancio in materia di assenze del personale per congedo parentale e per malattia del bambino. Grazie.
Alessandra, Roma
R: Con l’ultima Legge di Bilancio sono state introdotte modifiche rilevanti in materia di congedi parentali e assenze per malattia dei figli, rafforzando gli strumenti di conciliazione tra lavoro e famiglia.
In particolare, è stato ampliato il limite di età entro cui è possibile fruire del congedo parentale, che passa da 12 a 14 anni del figlio, senza però modificare la durata massima complessiva già prevista dal D.Lgs. 151/2001.
Importanti novità riguardano anche il congedo per malattia del bambino: per i figli di età compresa tra i 3 e i 14 anni, ciascun genitore può ora assentarsi fino a 10 giorni lavorativi per anno di vita del figlio non retribuiti (in precedenza erano 5 giorni e fino a 8 anni di vita). Resta invece invariato il diritto all’astensione retribuita per 30 giorni di malattia per anno di vita del bambino nei primi tre anni di vita dello stesso.
Le nuove disposizioni mirano a garantire maggiore tutela genitoriale e flessibilità organizzativa.
Simone Craparo
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