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anno II numero 1 - gennaio / febbraio / marzo 2019

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15 Dicembre 2025

GLI ESPERTI RISPONDONO

rubrica pubblico impiego

A cura di FLP – Il sindacato dei lavoratori pubblici
D: Salve, sono un funzionario in servizio presso un Ente del Ministero della Difesa di Torino e vi scrivo per avere contezza su quale sia il percorso procedurale che debba essere utilizzato per il conferimento dell’incarico di posizione organizzativa o professionale ai sensi della previsione contrattuale di cui all’art. 17 del CCNL relativo al comparto Funzioni Centrali, sottoscritto in data 27.1.2025 e che ha formalmente sostituito e quindi disapplicato l’art. 15 del precedente CCNL di comparto sull’argomento. Grazie.

Stefano, Torino

R: Innanzitutto occorre precisare come sulla materia di che trattasi, in particolare sui criteri di selezione relativi alle posizioni organizzative e professionali, agisca pienamente il diritto al “confronto” fra le parti di cui all’articolo 5 del vigente CCNL.

Così come è chiara, sempre dalla lettura del secondo capoverso del già citato articolo 17, la necessità della massima trasparenza da parte delle Amministrazioni che debbono rendere conoscibili, anche mediante pubblicazione di apposito avviso sul proprio sito istituzionale, le posizioni organizzative e professionali che si rendono disponibili e i relativi criteri di selezione oggetto delle previste relazioni sindacali.

Sono invece rimesse all’autonomia del datore di lavoro le modalità procedurali connesse al conferimento degli incarichi di posizione organizzativa o professionale ai funzionari che per più di otto anni sono stati titolari di PO, trattandosi di materia prettamente relativa alla gestione del personale.

Giova infatti ricordare come lo stesso articolo 17, al comma 8, preveda la possibilità per coloro i quali a seguito di successive riassegnazioni ricoprano uno o più incarichi di posizione organizzativa o professionale per più di otto anni anche non consentivi, il diritto al conferimento di un incarico di posizione organizzativa.

Tale diritto, in ogni caso, ha i suoi effetti a partire dal 28 gennaio 2025, data di entrata in vigore del vigente CCNL di comparto.

Elio Di Grazia

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