confederati

clicca sulle immagini
per accedere
alle relative pagine

anno II numero 1 - gennaio / febbraio / marzo 2019

HomeArchivio

28 Febbraio 2019

ANNO I NUMERO 1 - OTTOBRE / NOVEMBRE / DICEMBRE 2018

HomeArchivio

10 DICEMBRE 2018

ANNO II NUMERO 2 - aprile / maggio / giugno 2019

HomeArchivio

17 GIUGNO 2019

ANNO II NUMERO 3 - luglio / agosto / settembre 2019

HomeArchivio

19 SETTEMBRE 2019

ANNO II NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2019

HomeArchivio

10 DICEMBRE 2019

ANNO III NUMERO 1 - gennaio / febbraio / marzo 2020

HomeArchivio

19 MARZO 2020

ANNO III NUMERO 2 - aprile / maggio / giugno 2020

HomeArchivio

10 giugno 2020

ANNO III NUMERO 3 - luglio / agosto / settembre 2020

HomeArchivio

29 settembre 2020

ANNO III NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2020

HomeArchivio

11 dicembre 2020

ANNO IV NUMERO 1 - gennaio / febbraio / marzo 2021

HomeArchivio

27 marzo 2021

ANNO IV NUMERO 2 - aprile / maggio / giugno 2021

HomeArchivio

23 giugno 2021

ANNO IV NUMERO 3 - luglio / agosto / settembre 2021

HomeArchivio

20 settembre 2021

ANNO IV NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2021

HomeArchivio

14 dicembre 2021

ANNO V NUMERO 1 - gennaio / febbraio / marzo 2022

HomeArchivio

22 marzo 2022

ANNO V NUMERO 2 - aprile / maggio / giugno 2022

HomeArchivio

22 giugno 2022

ANNO V NUMERO 3 - luglio / agosto / settembre 2022

HomeArchivio

29 settembre 2022

ANNO V NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2022

HomeArchivio

28 dicembre 2022

ANNO VI NUMERO 1 - gennaio / febbraio / marzo 2023

HomeArchivio

28 marzo 2023

ANNO VI NUMERO 2/3 - aprile - settembre 2023

HomeArchivio

20 settembre 2023

ANNO VI NUMERO 4 - ottobre / novembre / dicembre 2023

HomeArchivio

12 dicembre 2023

ANNO VII NUMERO 1 - gennaio / febbraio / marzo 2024

HomeArchivio

21 marzo 2024

GLI ESPERTI RISPONDONO

Come controllare gli abusi dei permessi della 104

Come controllare gli abusi dei permessi della 104

tuttoscuola.comlunedì 26 settembre 2016

In occasione delle recenti richieste di assegnazione provvisoria da parte di docenti trasferiti (in particolare quelli nominati in ruolo l’anno scorso e chiamati dagli ambiti alle scuole), risulta che in molti casi si è fatto ricorso alla legge 104/92 per l’assistenza a parenti disabili.

L’utilizzo della 104/92 per l’assistenza a familiari ritorna, dunque, di attualità con tutte le implicazioni di merito che essa comporta.

Costituisce un diritto del lavoratore, ma può diventare anche un abuso, non tanto in questa fase di mobilità, quanto nel suo utilizzo durante l’attività di servizio, come vari fatti di cronaca hanno documentato.

Proprio su questi abusi nell’utilizzo dei tre giorni al mese per l’assistenza a familiari è intervenuta nei giorni scorsi una sentenza della Corte di Cassazione: “Se i permessi concessi al lavoratore, attraverso la L.104/92, verranno utilizzati per altri scopi, diversi dall’assistenza al proprio parente affetto da gravi disabilità o patologie, l’Amministrazione competente, senza nessun preavviso, potrà licenziare ‘seduta stante’ il medesimo lavoratore”.

Insomma, il lavoratore che usufruisce della Legge 104/92 per scopi diversi dall’assistenza a familiare verrà licenziato.

Si tratta di una sentenza esemplare che potrebbe (forse) mettere fine agli abusi e rendere giustizia a chi, invece, fa un uso corretto della legge. Ma come controllare gli abusi? Chi può farlo?

Non è certamente nei poteri del dirigente scolastico effettuare controlli sul corretto utilizzo dei permessi da parte del dipendente che chiede di avvalersi dei tre giorni retribuiti di permesso.

Potrebbe essere l’Inps a farlo, ma, a quanto ci risulta, non è previsto che l’Istituto, cui spetta il controllo sulle assenze per malattia, abbia anche questa incombenza.

Suggeriamo al sottosegretario alla P.I. on. Davide Faraone, che, a suo tempo si è fatto carico lodevolmente del problema, di predisporre accordi con l’Inps per i controlli.

L’esistenza di severe disposizioni in merito può già servire da deterrente.

http://www.tuttoscuola.com/cgi-local/disp.cgi?ID=39245

Clicca sull'immagine per aprire il file in formato PDF